CARTA ABIERTA A ANDRÉS MANUEL LÓPEZ OBRADOR

SINDICATO DE LA UNIÓN DE TRABAJADORES DEL

INSTITUTO DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR DEL DISTRITO FEDERAL

(SUTIEMS)

CARTA ABIERTA A ANDRÉS MANUEL LÓPEZ OBRADOR

Lic. Andrés Manuel López Obrador
Presidente Legítimo de México
P R E S E N T E :

Por este conducto los integrantes del Sindicato de la Unión de Trabajadores del Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal (SUTIEMS), nos dirigimos a Usted, como Presidente Legítimo de México, para hacer de su conocimiento lo siguiente:

1. El martes 3 de febrero de 2009, los trabajadores del Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal (IEMS-DF), participamos en un RECUENTO que se llevó a cabo en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Distrito Federal (JLCyA-DF), para definir cuál de los dos sindicatos que actualmente existen en el Instituto representa a la mayoría de los trabajadores del mismo.

2. En el RECUENTO participaron 1056 trabajadores de base del IEMS-DF. Cada uno de ellos emitió su voto por el sindicato de su preferencia y el cómputo final arrojó los siguientes resultados:
   a) El Sindicato de la Unión de Trabajadores del IEMS-DF (SUTIEMS) obtuvo 699 votos a favor, mientras que
   b) El Sindicato Independiente de Trabajadores del IEMS-DF (SITIEMSDF) obtuvo únicamente 356 votos, y
   c) Sólo hubo un voto anulado.

3. El viernes 6 de marzo del año en curso, las autoridades de la JLCyA-DF emitieron un LAUDO en el que se declaró al SUTIEMS como titular y administrador del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) que rige las relaciones obrero-patronales en el IEMS-DF. En dicho LAUDO también se declaró que el Sindicato Independiente de Trabajadores del IEMS-DF (SITIEMSDF), perdió el interés profesional a que se refiere el Artículo 389 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), por lo que se le condenó a la pérdida de la titularidad y administración del CCT a favor del SUTIEMS, y se condenó también al IEMS-DF a reconocer al SUTIEMS como titular y administrador de su CCT, con las consecuencias legales inherentes a partir de la fecha de notificación del LAUDO.

4. Los representantes del SITIEMSDF y su Asesor Legal, el Lic. Arturo Alcalde Justiniani, desconocieron los resultados del RECUENTO y los resolutivos del LAUDO a través de un AMPARO, atentando con ello contra la voluntad de la mayoría de los trabajadores del IEMS-DF.

5. El Presidente de la JLCyA-DF, el Lic. Jesús Campos Linas, concedió la suspensión parcial y provisional del LAUDO que emitió la misma Junta Local el viernes 6 de marzo del año en curso, mientras dura la tramitación del Juicio de Amparo.

6. Estos dos últimos sucesos le permitieron al Director General del IEMS-DF, el Lic. Juventino Rodríguez Ramos, negociar la revisión salarial y contractual del presente año con el SITIEMSDF, de modo tal que el lunes 30 de Marzo de 2009, tanto las autoridades del Instituto, como los representantes del SITIEMSDF, junto con su asesor legal, depositaron ante la JLCyA-DF el nuevo CCT que regirá las relaciones laborales en el Instituto del 2009 al 2011.

Como Usted se podrá dar cuenta, los representantes del SITIEMSDF y su asesor legal, el Lic. Arturo Alcalde Justiniani, nos quieren arrebatar la titularidad del CCT, mediante un AMPARO, desconociendo con ello el voto mayoritario de los trabajadores académicos y administrativos al servicio del IEMS-DF que se manifestó durante el RECUENTO. Esta situación no esta nada alejada de lo que le sucedió a Usted con el PRIAN en las elecciones del 2006, en las que de manera burda y descarada le robaron la Presidencia de la República que legítimamente le había otorgado el pueblo de México en las urnas.

Así como en el 2006, el Estado usó a las instituciones, como el Instituto Federal Electoral (IFE), y el Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación (TEPJF), para legitimar el fraude electoral en su contra, hoy las instituciones laborales, a nivel local, como la JLCyA-DF, se han encargado de validar esta maniobra antidemocrática del SITIEMSDF, al suspender de manera provisional el LAUDO que declaraba al SUTIEMS como titular del CCT.

La suspensión del laudo le ha impedido al SUTIEMS realizar la revisión salarial y contractual del presente año, para mejorar las condiciones laborales de TODOS los trabajadores del Instituto y con ello únicamente se ha beneficiado a las autoridades del IEMS-DF y del Gobierno del Distrito Federal (GDF), las cuales han logrado imponer, con la anuencia de los líderes charros del SITIEMSDF, condiciones ínfimas de trabajo para todos los trabajadores del Instituto, pero en especial para los trabajadores académicos, los cuales recibiremos este año un incremento salarial del 3%.

Lamentamos que un gobierno emanado del Partido de la Revolución Democrática (PRD) esté utilizando lo que algunos llaman la política del violín, la cual consiste en agarrarla con la izquierda, y tocarla con la derecha. La política laboral del GDF es una clara muestra de ello. Dicha política promueve la subcontratación (outsourcing), el desconocimiento de la relación laboral, así como de la antigüedad de los trabajadores, los salarios bajos, entre otras situaciones que son lesivas para los trabajadores y forman parte de la política neoliberal.

Lamentamos que no exista congruencia entre las promesas de campaña de los candidatos del PRD, tanto a nivel local, como federal, y el gobierno perredista del Distrito Federal, ya que mientras los candidatos ofrecen como promesa de campaña el 14% de aumento al salario de los trabajadores, el GDF, a través del Director General del IEMS-DF, el Lic. Juventino Rodríguez Ramos, y su sindicato charro, le otorgan a los más de mil trabajadores académicos 3% de aumento salarial, y a los más de quinientos trabajadores administrativos les dan el 5% de aumento a su salario.

Si el Presidente Nacional del PRD, Jesús Ortega, y otros diputados del mismo partido, consideraron “una ofensa” el incremento salarial de 4.6 por ciento al salario mínimo y dijo que en nada ayuda a la clase trabajadora, imagine Usted lo que representa para los trabajadores académicos el aumento salarial del 3% para este año en el contexto de la crisis mundial que padecemos.

Esta flagrante violación a los derechos de los trabajadores, es también un atropello en contra del derecho que tiene todo ciudadano a la libre organización y a la libre elección de sus representantes, así como a la búsqueda de condiciones dignas de trabajo, derechos consagrados en la Declaración Universal de los Derechos Humanos, la Constitución Mexicana de los Estados Unidos Mexicanos y la Ley Federal del Trabajo.

Licenciado Andrés Manuel, Usted siempre se ha manifestado a favor del proyecto democrático y nacionalista, que forjó el pueblo de México con las conquistas logradas por la Revolución Mexicana, también ha denunciado incansablemente el saqueo de la nación, que ha emprendido la derecha en el poder, con sus intereses facciosos y de grupo, por ello nos dirigimos a Usted, para que intervenga de manera directa en la solución de este conflicto y juntos logremos que, tanto a nivel nacional, como local, se cumplan y respeten los derechos de los trabajadores.

Lo invitamos, de manera respetuosa, a sumarse a nuestra lucha por el respeto de la voluntad de la mayoría de los trabajadores del IEMS-DF manifestada en el RECUENTO, así como por el cumplimiento del LAUDO que emitió la JLCyA-DF el viernes 6 de marzo del año en curso, reconociendo al SUTIEMS como el titular del CCT que existe en el IEMS-DF.

Sin más por el momento, y en espera de su respuesta, me despido de Usted, no sin antes enviarle un cordial saludo.

Atentamente

¡Por educación y trabajo dignos!

Raúl Pérez Ríos

Secretario General del

Sindicato de la Unión de Trabajadores del

Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal

(SUTIEMS)

DESPUÉS DEL CHARRAZO, NUESTRAS DEMANDAS SIGUEN VIGENTES

 SINDICATO DE LA UNIÓN DE TRABAJADORES DEL INSTITUTO DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR DEL DISTRITO FEDERAL

(SUTIEMS)

 

 

“DESPUÉS DEL CHARRAZO, NUESTRAS DEMANDAS SIGUEN VIGENTES”

 

 

A todos los trabajadores al servicio del IEMS-DF

A las organizaciones sociales, políticas, sindicales,

campesinas, estudiantiles, culturales, indígenas,

de colonos y de derechos humanos

A los medios de comunicación

P R E S E N T E S :

 

 

“Todo pareciera indicar que es la hora de ellos,

pero no, es la nuestra. Es la hora de prepararnos

para la defensa constante de lo que nos pertenece

y la recuperación de lo que nos han quitado”.

 

COORDINACIÓN REVOLUCIONARIA,

“MANIFIESTO A LA NACIÓN No. 11”

 

 

            Con la firma del Convenio establecido entre los representantes del Sindicato Independiente de Trabajadores del Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal (SITIEMSDF) y las autoridades del Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal (IEMS-DF), el lunes 30 de marzo de 2009, se dio por concluida la revisión salarial y contractual del presente año, con un saldo negativo para TODOS los trabajadores del Instituto, pero principalmente para los académicos.

 

            El incremento salarial para los más de mil Docentes-Tutores-Investigadores (DTI’s) fue del 3 % (tres por ciento), mientras que para los cerca de quinientos trabajadores administrativos fue del 5 % (cinco por ciento). Ni siquiera la líderesa del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), Elba Esther Gordillo, aceptó un incremento salarial tan bajo para los maestros (ellos recibieron un incremento del 4.9%).

 

            El discurso de unidad y de igualdad entre los trabajadores administrativos y académicos que siempre han manejado los representantes del SITIEMSDF, el día de hoy cayó por los suelos. Desde diciembre del año pasado los representantes del SITIEMSDF aceptaron que se le pagaran los vales de fin de año únicamente a los trabajadores administrativos, excluyendo de dicho pago a los académicos, a pesar de que en la cláusula del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) no existía ninguna restricción o especificación en ese sentido, y en la revisión salarial y contractual del 2009, además del incremento salarial raquítico y diferenciado para los trabajadores administrativos y académicos, también aceptaron que el pago de los días de ajuste de calendario se le pagaran únicamente a los trabajadores administrativos y no a los académicos ¿Esa es la unidad y la igualdad de la que siempre han hablado y por la que siempre han luchado los representantes del SITIEMSDF?

 

            Vale la pena recordar que el día que el SITIEMSDF obtuvo su registro como sindicato de empresa (el 12 de abril de 2007), los docentes del IEMS-DF todavía no habíamos sido reconocidos como trabajadores del Instituto, dado que estábamos contratados bajo el régimen de honorarios, como prestadores de servicios profesionales. Por dicha razón, durante el 2007, el Comité Ejecutivo del SITIEMSDF, encabezado por la C. Martha García Montiel, estuvo integrado únicamente por trabajadores administrativos al servicio del IEMS-DF, al igual que su padrón de afiliados que se constituyó con 76 miembros (ver registro número 3521 en: http://www.juntalocal.df.gob.mx/sindicat/consulta_registro_gnrl.html?orden=1). La incorporación de algunos trabajadores académicos al SITIEMSDF se dio a partir del 1º de enero de 2008, día en el que se obtuvo el reconocimiento laboral de los trabajadores académicos del Instituto, con la creación de la Plaza de Docente-Tutor-Investigador y la firma de un Contrato Individual de Trabajo por Tiempo Indeterminado.

 

            La celebración del CCT entre los representantes del SITIEMSDF y las autoridades del Instituto, se realizó el viernes 14 de diciembre del 2007, es decir, más de 15 días antes de que los docentes del IEMS-DF obtuviéramos nuestro reconocimiento laboral. Los representantes del SITIEMSDF y las autoridades del Instituto incorporaron a los DTI’s a dicho CCT mediante un Adendum, entregado a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Distrito Federal (JLCyA-DF) el 20 de febrero de 2008, es decir, ya que los DTI’s habíamos obtenido nuestro reconocimiento como trabajadores del IEMS-DF.

 

Estos antecedentes sirven de base para entender algo que hasta los mismos representantes del SITIEMSDF, como la Secretaria de Relaciones y Solidaridad, Elizabeth Bárcenas Morales, y el Secretario de Educación y Comunicación, Ángel Castillo, han reconocido en algunos de sus comunicados: el SITIEMSDF no representa a la mayoría de los trabajadores académicos del IEMS-DF. Sin embargo, se han prestado a ello, afectando gravemente los intereses de dichos trabajadores, en contubernio con las autoridades del Instituto.

 

Al otorgarles más prebendas y canonjías a los trabajadores administrativos y castigar a los académicos, las autoridades del IEMS-DF no están buscando otra cosa que mantener vivo al SITIEMSDF, con los pocos trabajadores administrativos que le quedan, de tal manera que pueda seguir funcionando como un sindicato a modo, pro-patronal, es decir: CHARRO, que frene u obstaculice las demandas de los trabajadores.

 

            A los integrantes y simpatizantes del Sindicato de la Unión de Trabajadores del Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal (SUTIEMS), nos corresponde terminar con el CHARRISMO SINDICAL que se ha enquistado en el IEMS-DF, y para ello debemos reforzar nuestra lucha por la defensa de la voluntad de la mayoría de los trabajadores del Instituto que se manifestó durante el RECUENTO, realizado el martes 3 de febrero de 2009, y gracias a la cual el SUTIEMS fue reconocido posteriormente como titular del CCT en el LAUDO emitido por la JLCyA-DF el viernes 6 de marzo del año en curso, y que desconocieron los representantes del SITIEMSDF y su asesor legal, el Lic. Arturo Alcalde Justiniani, mediante un AMPARO.

 

            Durante el Juicio de Amparo que próximamente se desarrollará en el Tribunal Colegiado del Primer Circuito en Materia de Trabajo, coadyuvaremos a la defensa legal del LAUDO que declara al SUTIEMS como titular del CCT y, mientras el Juicio de Amparo se resuelve, continuaremos reforzando al SUTIEMS en cada uno de los planteles, afiliando cada vez a más trabajadores, tanto administrativos como académicos, hasta dejar al SITIEMSDF en una minoría absoluta, mucho mayor que la que ellos mismos demostraron durante el RECUENTO.

 

            Junto a esas acciones, los integrantes del SUTIEMS continuaremos enarbolando nuestras principales demandas establecidas en los 19 puntos del pliego petitorio[1] que se aprobó en nuestra Asamblea General realizada el viernes 27 de febrero de 2009, para la revisión salarial y contractual del presente año, y prepararemos las condiciones necesarias para defenderlas, si es necesario, hasta con la HUELGA.

 

            A dichas demandas se suma la destitución del actual Director General del IEMS-DF, Lic. Juventino Rodríguez Ramos, por haber cometido la injusticia de realizar la revisión salarial y contractual del presente año con un sindicato minoritario que perdió la titularidad en un RECUENTO y que no representa a la mayoría de los trabajadores del Instituto. Martin Luther King decía que “Cada uno tiene la responsabilidad moral de desobedecer las leyes injustas”, y Thoreau mencionaba que “Si la injusticia requiere de tu colaboración, rompe la ley”. Sin embargo, el actual Director General del IEMS-DF esta muy lejos de la altura moral de dichos personajes. Él colaboró con la injusticia cometida en contra de la mayoría de los trabajadores del Instituto y por lo tanto debe ser destituido de su cargo. Esa será una de nuestras principales demandas.

 

            Hoy más que nunca los integrantes del SUTIEMS requerimos de toda la solidaridad y la fraternidad que nos puedan brindar las diferentes organizaciones sociales, políticas, sindicales, campesinas, estudiantiles, culturales, indígenas, de colonos y de derechos humanos que nos han apoyado en todo este tiempo, para fortalecer nuestra lucha y salir victoriosos en las próximas batallas.

 

            Nuestra lucha es por democracia, libertad y justicia para los trabajadores del IEMS-DF y no descansaremos hasta alcanzarlas.

 

 

¡POR LA DEFENSA DE LA DEMOCRACIA Y LA LIBERTAD SINDICAL!

 

¡FUERA JUVENTINO Y SUS CHARROS DEL IEMS-DF!

 

¡POR EL RESPETO DE LA VOLUNTAD DE LOS TRABAJADORES DEL IEMS-DF!

 

¡LA TITULARIDAD DEL CONTRATO COLETIVO LE PERTENECE AL SUTIEMS!

 

 

Atentamente

 

 

¡Por educación y trabajo dignos!

 

 

 

Raúl Pérez Ríos

Secretario General del

Sindicato de la Unión de Trabajadores del

Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal

(SUTIEMS)

 

 

 

México, D.F., a 13 de abril de 2009

 

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[1] 1. Aumento salarial del 35% para todos los trabajadores del IEMS; 2. Reconocimiento de antigüedad; 3. Año sabático; 4. Renivelación salarial para  las categorías 13, 15, 16, 17, 18 y 19 del tabulador; 5. Vacaciones: 4 semanas en verano y 3 en invierno, la Semana Santa y la Semana de Pascua con sus respectivas primas vacacionales; 6. Licencias: Sin goce de sueldo por asuntos personales de 3, 6 y hasta 12 meses, prorrogable hasta cuatro años. b)  Con goce de sueldo: Para titulación: 6 meses. Para estudios de posgrado: 2 años + un semestre adicional de prórroga. Para cuidados maternos y cuidados a familiares directos: 20 días anuales; 7. Pago del salario por catorcena: 25 catorcenas al año; 8. Programa de ahorro: por cada peso ahorrado por el trabajador, el IEMS aporta otro peso; 9. Por la integración de las asignaciones adicionales y las prestaciones al salario base. Por un salario integrado; 10. Gratificación por jubilación o retiro por parte del IEMS, independiente de otras que le correspondan por Ley; 11. Bilateralidad en la contratación; 12. Aprobación del EPA, en las instancias académicas del Instituto, antes de finalizar este semestre; 13. Seguro de gastos médicos mayores; 14. Defensa del Modelo Educativo: atención personalizada con grupos de 25 estudiantes; 15. Participación del Sindicato en el Consejo de Gobierno; 16. Contratación y basificación por el IEMS a los trabajadores de intendencia; 17. Basificación de los profesores del sistema semiescolarizado y de honorarios; 18. Basificación para los médicos: creación en el tabulador de la plaza de base “médico escolar”; 19. Vales de fin de año para todos los trabajadores.