miércoles, 16 de marzo de 2016

EL SUTIEMS: ENTRE LA ILEGALIDAD Y LA LEGITIMIDAD

SINDICATO DE LA UNIÓN DE TRABAJADORES DEL INSTITUTO DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR DEL DISTRITO FEDERAL
(SUTIEMS)


EL SUTIEMS: ENTRE LA ILEGALIDAD Y LA LEGITIMIDAD
  

A todos los trabajadores al servicio del IEMS-DF
A las organizaciones sociales, políticas, sindicales,
campesinas, estudiantiles, culturales, indígenas,
de colonos y de derechos humanos
A los medios de comunicación
P R E S E N T E S :


El hombre que ajusta sus actos a la ley podrá ser,
a lo sumo, un buen animal domesticado; (...). La
 ley conserva, la revolución renueva. Por lo mismo,
si hay que renovar hay que comenzar por romper
la ley (...). El que predica a los trabajadores que
dentro de la ley  puede obtenerse la emancipación
del proletariado, es un  embaucador, porque la ley
ordena que no arranquemos  de las manos del rico
la riqueza que nos ha robado, (…). La ley es un
freno, y con frenos no se puede llegar a la libertad”.
 Ricardo Flores Magón, “LOS ILEGALES”


            Como es de su conocimiento, el pasado martes 24 y miércoles 25 de marzo del año en curso, los integrantes del Sindicato de la Unión de Trabajadores del Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal (SUTIEMS), realizamos un paro de labores de 48 horas para manifestar nuestra inconformidad en contra del CHARRAZO que nos quieren dar las autoridades del Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal (IEMS-DF), en contubernio con la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Distrito Federal (JLCyA-DF).

El mismo martes 24 de marzo de 2009, el Director General del IEMS-DF, Lic. Juventino Rodríguez Ramos, declaró en un comunicado dirigido a la comunidad del Instituto, que “El paro de labores es injustificable y totalmente ilegal”, declaración que reiteró en un segundo comunicado el miércoles 25 de marzo.

Para el Director General del IEMS-DF es injustificable y totalmente ilegal que los integrantes del SUTIEMS nos manifestemos en defensa de la libertad sindical, y el derecho que tienen los trabajadores de elegir libremente a sus representantes, tal como lo establece el Artículo 3 del Convenio 87 de la Organización Internacional del Trabajo.

Para el Director General del IEMS-DF es injustificable y totalmente ilegal que los integrantes del SUTIEMS nos manifestemos en contra de que se pueda realizar  la revisión salarial y contractual del 2009 con un sindicato minoritario, el Sindicato Independiente de Trabajadores del Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal (SITIEMSDF),que no cuenta con la legitimidad ni la representatividad de la mayoría de los trabajadores del Instituto.

Para el Director General del IEMS-DF es justificable y totalmente legal que los representantes del SITIEMSDF y su asesor legal, el Lic. Arturo Alcalde Justiniani, desconozcan, a través de un AMPARO, la voluntad de la mayoría de los trabajadores del IEMS-DF que se manifestó a favor del SUTIEMS en el RECUENTO realizado el martes 3 de febrero de 2009.

Para el Director General del IEMS-DF es justificable y totalmente legal que el Presidente de la JLCyA-DF, el Lic. Jesús Campos Linas, haya concedido, el jueves 19 de marzo de 2009, la suspensión parcial y provisional del LAUDO que emitió la misma Junta Local el viernes 6 de marzo del año en curso, en el que se declara al SUTIEMS como titular y administrador del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) que rige las relaciones obrero-patronales en el IEMS-DF.

Para el Director General del IEMS-DF es justificable y totalmente legal queSITIEMSDF, recupere, con el AMPARO, la titularidad del CCT, a pesar de haberla perdido en el RECUENTO, así como en LAUDO que emitió la JLCyA-DF el viernes 6 de marzo de 2009.

Para el Director General del IEMS-DF es justificable y totalmente legal que el CCTse celebre con el sindicato minoritario (el SITIEMSDF), a pesar de que el Apartado I del Artículo 388 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece claramente que “Si concurren sindicatos de empresa (...), el contrato colectivo se celebrará con el que tenga mayor número de trabajadores dentro de la empresa” y el sindicato que demostró tener un mayor número de trabajadores dentro del IEMS-DF, con el RECUENTO, fue el SUTIEMS.

Los días martes 24 y miércoles 25 de marzo, los integrantes y simpatizantes delSUTIEMS dimos una gran batalla para defender nuestros derechos laborales y los derechos de todos a la democracia, la libertad y la justicia.

            No hemos ganado, pero tampoco perdido. En lo inmediato la lucha sigue, para exigir nuestras demandas principales:

1)   Respeto a la voluntad de la mayoría de los trabajadores del IEMS-DF, otorgándole el reconocimiento definitivo al SUTIEMS como titular del CCT.

2)   Solución satisfactoria a los 19 puntos principales de nuestro pliego petitorio para la revisión del CCT.

3)   Renuncia del Director General del IEMS-DF.

        En el mediano plazo, la consolidación y expansión del sindicato en el movimiento social para fortalecer nuestra lucha en las próximas batallas.

        En los próximos días daremos a conocer las propuestas de acción para continuar nuestra lucha.

        Por ahora, a nombre del Comité Ejecutivo y del Consejo General de Representantes delSUTIEMS, agradecemos a todos su apoyo sincero, decidido y honesto a esta lucha ejemplar. A cada compañero que participó, apoyando con su presencia en las guardias, a los que velaron durante la noche, a los que nos trajeron un pedazo de pan y agua para nuestra sed de justicia, a los que valientemente enfrentaron con su dignidad la amenaza de la represión, a los que no estuvieron, pero están, a los que todavía no creen en nosotros, pero esperamos ganarlos, a todos los que sueñan que otro mundo es posible: muchas gracias.



¡ LA LUCHA SIGUE !

¡ El SUTIEMS NO TRAICIONA, NI SE RINDE, NI SE VENDE !

¡ VIVA LA LUCHA DE LOS TRABAJADORES DEL IEMS !


Atentamente
  

¡Por educación y trabajo dignos!



Raúl Pérez Ríos
Secretario General del
Sindicato de la Unión de Trabajadores del
Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal
(SUTIEMS)


México, D.F., a 27 de marzo de 2009




RESPUESTA DEL SUTIEMS AL COMUNICADO DE LAS AUTORIDADES SOBRE EL PARO DE LABORES

RESPUESTA DEL SUTIEMS AL COMUNICADO DE LAS AUTORIDADES SOBRE EL PARO DE LABORES
 
      24 de marzo de 2009.     

A LA COMUNIDAD DEL IEMS
A LA OPINIÓN PÚBLICA
P R E S E N T E

Ante los infundios sistemáticos que han vertido las autoridades del IEMS contra el Sindicato de la Unión de Trabajadores del Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal (SUTIEMS), que representa a la mayoría de los trabajadores del IEMS, y que realiza actualmente un paro de labores, creemos necesario precisar puntualmente lo dicho en su comunicado de este 24 de marzo.
                            
La autoridad del IEMS sostiene:

“1.- El paro de labores es injustificable y totalmente ilegal; sólo afecta a los estudiantes que no tienen nada que ver en el conflicto intersindical del IEMS.”

El SUTIEMS responde:
Es justificado porque la autoridad del IEMS ha intervenido de manera directa en la vida sindical tratando de imponer la política del Sindicato Independiente de Trabajadores del Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal (SITIEMS) como una organización a modo, negando la realidad legal y política del SUTIEMS.

Es legal porque nos amparamos en la Constitución Política en sus diversos artículos, particularmente el 123; y en la propia Ley Federal de Trabajo.  Esto en virtud de que somos el Sindicato Mayoritario tal como fue demostrado con el Recuento del 3 de febrero del año en curso, y con el Laudo del 6 de marzo, que nos concede el carácter mayoritario y por consecuencia, la titularidad de la negociación contractual.

La autoridad afirma:
“2.- En la representación de los trabajadores del IEMS concurren dos sindicatosel SITIEMSDFy el SUTIEMSDF que pugnan entre sí por la titularidad del Contrato Colectivo de Trabajo.  Al respecto, el IEMS SIEMPRE SE HA MANTENIDO AL MARGEN DE LA DISPUTA SINDICAL Y SÓLO SE APEGA A LA LEY.”

El SUTIEMS responde: 
La afirmación del Instituto de que se ha mantenido al margen de las disputas sindicales es totalmente falsa.  A principios de 2008, se le otorga al SITIEMS, de manera unilateral por parte de la autoridad del IEMS, vía un “adéndum”, la representación del interés laboral del sector de académicos, sin realizar en ningún momento consulta alguna a los académicos, imponiéndoles su incorporación a un Contrato Colectivo, francamente desventajoso para este sector y para el resto de los trabajadores.  Esto en un marco  de un conjunto de intervenciones que laceran la vida laboral de los trabajadores, violentando la libertad y democracia sindicales.

La autoridad afirma:
“3.- El IEMS se apega a lo establecido por las autoridades laborales, que en este caso han determinado una suspensión, otorgada  por la Junta de Conciliación y Arbitraje del Distrito Federal, en el juicio de amparo presentado por el SITIEMS en contra del laudo del 6 de marzo que le daba la titularidad del Contrato Colectivo de Trabajo al SUTIEMS.”

El SUTIEMS responde:
El día 19 de marzo de 2009, la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Distrito Federal, dio a conocer un auto  radicado en la Secretaría Auxiliar de Amparos, asociado a la Junta Especial nº 10, y al expediente laboral n° 349/2008 y al expediente de amparo 1523/2009, en el que se resuelve:

"Primero.- Se concede la suspensión solicitada por el Sindicato Independiente de Trabajadores del Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal, por lo que se refiere a la parte conducente en el tercero resolutivo del laudo impugnado."

El resolutivo sin embargo, deja intactos los puntos  4 y 5 del laudo referido, es decir, no recobra la titularidad el SITIEMS del Contrato Colectivo, y mantiene la condena de que las autoridades del IEMS deben negociar con el SUTIEMS el Contrato Colectivo de Trabajo. 


Las autoridades del IEMS afirman:
“4.- De no acatar la suspensión provisional que favorece al SITIEMSDF, el Instituto incurriría en delitos de orden penal a nivel federal.”

El SUTIEMS responde:
La preocupación de las autoridades del Instituto es incongruente frente a violaciones serias y recurrentes de éstas, como la contratación ilegal de los trabajadores por la vía de la prestación de servicios profesionales (honorarios), o con la normatividad cien por ciento neoliberal que rige las relaciones laborales de los trabajadores al servicio del Gobierno del Distrito Federal, a quienes se les niega los derechos que garantiza la Ley Federal del Trabajo, y la Constitución Política., y que por ende  también merecen sanciones.


La autoridad afirma:
“5.- Por lo anterior, EL IEMS SE ENCUENTRA LEGALMENTE OBLIGADO A RESPETAR DICHA MEDIDA CAUTELAR y como consecuencia de ello, iniciar negociaciones del Contrato Colectivo de Trabajo con el SITIEMSDF, ya que la decisión de la Junta de Conciliación y Arbitraje le restituye las prerrogativas inherentes a la titularidad y administración del contrato.”

El SUTIEMS responde:
Es evidente, el contubernio entre el abogado del SITIEMS, Arturo Alcalde Justiniani, el presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, Jesús Campos Linas, y el Director General del IEMS, Juventino Rodríguez Ramos, que se manifiesta cuando la Junta deja resquicios legales previamente acordados con el patrón y el representante charro, para no darle la representación legítima y legal al sindicato mayoritario, es decir, al SUTIEMS, para convenir los términos de la revisión Contrato Colectivo, contribuyendo con ello en el  mayor deterioro de las condiciones laborales de los trabajadores del IEMS.


La autoridad afirma:
“6.- Iniciar las pláticas de revisión, del Contrato Colectivo de Trabajo con el SITIEMS NO ES DECISIÓN PERSONAL del Director General del IEMS, Juventino Rodríguez Ramos, sino que LA MEDIDA SE APEGA ESTRICTAMENTE AL CUMPLIMIENTO DE LA LEY.”

El SUTIEMS responde:
Contrario a lo que afirma el Director General, él es el único responsable de la situación conflictiva en la que se encuentra el Instituto primero, porque no ha sido capaz de darle conducción a un modelo educativo diferente en el que predomine la calidad educativa y la solidaridad comunitaria; segundo, porque ha propiciado un proceso de burocratización, al acompañarse de funcionarios incompetentes que desconocen los fines de la educación, lo cual  impide que nuestro modelo se desarrolle; tercero, porque ha promovido con intenciones político-electorales ampliaciones simuladas del modelo educativo (modalidad semiescolarizada), la cual tampoco se ha preocupado por atender y que en nada resuelve la problemática que la educación media superior representa en el Distrito Federal; y por último, porque esta incapacidad, lo ha llevado a tener un control autoritario en el Instituto a través de su sindicato (SITIEMS).


La autoridad afirma:
“7.- En consecuencia, la Dirección General del Instituto está citada para comparecer ante la Secretaría Auxiliar de Conciliadores el próximo 25 de marzo a las 10:00 horas para que un funcionario conciliador busque un arreglo amistoso entre las partes y se resuelva el proceso jurisdiccional.”

El SUTIEMS responde:
Esa reunión había sido programada desde antes del recuento, incluso en los únicos diez días de reconocimiento de la titularidad del SUTIEMS por parte del Instituto, nos habían solicitado que el otro sindicato, como tercero interesado, participara en dichas negociaciones, no es una intención legal o jurisdiccional lo que les hace asistir, sino la decisión política de involucrarse e imponer las condiciones laborales que a ellos como patrón más les conviene.

La autoridad afirma:

“8.- El IEMS hace un llamado a toda la comunidad del Instituto para PRIVILEGIAR EL DIÁLOGO Y PRESERVAR EL NORMAL FUNCIONAMIENTO DE LAS 17 PREPARATORIAS Y ASÍ CUMPLIR SIN INTERRUPCIONES CON NUESTRA FUNCIÓN EDUCATIVA.”

El SUTIEMS responde:
La función educativa es un ejercicio de convicción y formación profesional, el cual nada tiene que ver con la ocupación de cargos burocráticos, o como trampolín de cualquier interés político, y por supuesto, que esto pasa, por preservar las condiciones más adecuadas de los que en él participan para garantizar una educación de calidad y el buen funcionamiento de la Institución donde se participa, lo cual queda demostrado con el aumento de la eficiencia terminal  y un aumento del número de solicitudes de inscripción a nuestra institución.

El diálogo lo hemos propuesto y buscado desde hace tres años,  sin embargo, de parte de la autoridad hemos asistido a un monólogo impositivo, que se acomoda a las diversas circunstancias de interés de las autoridades, y que terminan en promesas que se olvidan pronto o que se niegan con los actos.

Lo invitamos señor Director, a que, recapacite y reconozca el laudo laboral que nos hace el sindicato mayoritario, y establezcamos un diálogo urgente y respetuoso para atender los puntos de nuestro pliego petitorio que forma parte de la revisión del actual Contrato Colectivo de Trabajo.


ATENTAMENTE

¡Por Educación y trabajo dignos!

Raúl Pérez Ríos

Secretario General del SUTIEMS






LUCHEMOS CONTRA EL CHARRAZO EN EL IEMS-DF

SINDICATO DE LA UNIÓN DE TRABAJADORES DEL INSTITUTO DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR DEL DISTRITO FEDERAL
(SUTIEMS)
 
 
 
LUCHEMOS CONTRA EL CHARRAZO EN EL IEMS-DF
 
 

A todos los trabajadores al servicio del IEMS-DF
A las organizaciones sociales, políticas, sindicales,
campesinas, estudiantiles, culturales, indígenas,
de colonos y de derechos humanos
A los medios de comunicación
P R E S E N T E S :


“No vamos (…) en pos de una quimera: vamos en pos
de la realidad (…). No luchamos por abstracciones,
sino por materialidades (…) que las  conquistas que
se obtengan beneficien a todos y no a determinada
casta social (…). ¡Sumisión! es el grito de los viles;
¡rebeldía! es el grito de los hombres (…). El abismo
no nos  detiene; el agua es más bella despeñándose.
Si morimos, moriremos como soles: despidiendo luz”.

Ricardo Flores Magón, “Vamos hacia la vida”


Como es de su conocimiento, el martes 3 de febrero del año en curso los trabajadores del Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal (IEMS-DF), participamos en un RECUENTO que se llevó a cabo en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Distrito Federal (JLCyA-DF), para definir cuál de los dos sindicatos que actualmente existen en el Instituto representa a la mayoría de los trabajadores del mismo, y el voto mayoritario de los trabajadores favoreció al Sindicato de la Unión de Trabajadores del IEMS-DF (SUTIEMS).

El viernes 6 de marzo, las autoridades de la JLCyA-DF emitieron un LAUDO en el que se declara al SUTIEMS como titular y administrador del Contrato Colectivo de Trabajo(CCT) que rige las relaciones obrero-patronales en el IEMS-DF. En dicho LAUDO también se declara que el Sindicato Independiente de Trabajadores del IEMS-DF (SITIEMSDF), ha perdido el interés profesional a que se refiere el Artículo 389 de la Ley Federal del Trabajo(LFT), por lo que se condena a la pérdida de la titularidad y administración del CCT a favor del SUTIEMS, y se condena al IEMS-DF a que reconozca al SUTIEMS como titular y administrador de su CCT, con las consecuencias legales inherentes a partir de la fecha de notificación del LAUDO.

Los representantes del SITIEMSDF y su Asesor Legal, el Lic. Arturo Alcalde Justiniani, están intentando desconocer los resultados del RECUENTO y los resolutivos delLAUDO a través de un Amparo, atentando con ello contra la voluntad de la mayoría de los trabajadores del IEMS-DF.

El Presidente de la JLCyA-DF, el Lic. Jesús Campos Linas, concedió el pasado jueves 19 de marzo de 2009 la suspensión parcial y provisional del LAUDO que emitió la misma Junta Local el viernes 6 de marzo del año en curso; es decir, se suspendió únicamente lo que se refiere a la parte conducente en el Tercero Resolutivo del LAUDO impugnado por los representantes del SITIEMSDF y su Asesor Legal, mientras dura la tramitación del Juicio de Amparo.

Si bien es cierto que el Artículo 174 de la Ley de Amparo señala que: “Tratándose de laudo o resoluciones que pongan fin al Juicio dictado por los Tribunales de Trabajo, la suspensión se concederá en los casos en que, a juicio del Presidente del Tribunal respectivo, no ponga a la parte que obtuvo, si es la obrera, en peligro de no poder subsistir mientras se resuelva el Juicio de Amparo”, en este caso la suspensión parcial y provisional del LAUDOpone en peligro el emplazamiento a Huelga que realizó el SUTIEMS el pasado viernes 6 de marzo de 2009, para la revisión salarial y contractual del presente año, por lo que se esta ocasionando un perjuicio a la mayoría de los trabajadores del IEMS-DF, al afectarse la revisión del CCT por parte del sindicato que ellos quieren que los represente. En ese sentido, las autoridades están obligadas a suspender la ejecución de la suspensión del LAUDO.

El viernes 20 de marzo de 2009, el Director General del IEMS-DF, el Lic. Juventino Rodríguez Ramos, emitió un comunicado en el cual anuncia la reanudación de las pláticas relacionadas con la revisión del CCT con el SITIEMSDF, a pesar de que la suspensión del LAUDO sólo fue en lo que se refiere a la parte conducente en el resolutivo tercero, y que a la letra dice:

“TERCERO.- Se declara al Sindicato Actor Sindicato de la Unión de Trabajadores del Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal (SUTIEMS), como titular y administrador del Contrato Colectivo de Trabajo que rige las relaciones obrero patronales en la empresa demandada”.

Sin embargo, el resolutivo cuarto del LAUDO en el que se declara que elSITIEMSDF ha perdido el interés profesional a que se refiere el Artículo 389 de la LFT, por lo que se condena a la pérdida de la titularidad y administración del CCT a favor delSUTIEMS, no se suspendió, ni el quinto, en el cual se condena al IEMS-DF a que reconozca al SUTIEMS como titular y administrador de su CCT, con las consecuencias legales inherentes a partir de la fecha de notificación del LAUDO, por lo que estos resolutivos siguen vigentes. En ese sentido no existe ninguna justificación jurídica, para que el Director General del Instituto pretenda restablecer las negociaciones con los representantes del SITIEMSDF.

El Apartado I del Artículo 388 de la LFT establece claramente que “Si concurren sindicatos de empresa (...), el contrato colectivo se celebrará con el que tenga mayor número de trabajadores dentro de la empresa” y, después del RECUENTO realizado el martes 3 de febrero de 2009, el sindicato que demostró tener un mayor número de trabajadores dentro delIEMS-DF fue el SUTIEMS, por ello nos corresponde realizar la revisión del CCT.

Los trabajadores del IEMS-DF no podemos permitir que la revisión salarial y contractual de este año la realice un sindicato minoritario, que no cuenta la legitimidad ni la representatividad de la mayoría de los trabajadores. En ese sentido, la revisión del CCT debe ser con el Sindicato mayoritario, es decir, con el SUTIEMS. De no hacerlo así, las autoridades del Instituto, y más específicamente el Lic. Juventino Rodríguez Ramos, Director General del IEMS-DF, estaría incurriendo en una ilegalidad al no respetar TODOS los resolutivos del LAUDO que emitió la JLCyA-DF el viernes 6 de marzo de 2009, así como lo que establece el artículo 388 de la LFT. Además de que se cometería una burla y una infamia en contra de los trabajadores del Instituto.

Es por ello que el día de hoy hacemos un llamado a todos los trabajadores y estudiantes del IEMS-DF, así como a las organizaciones sociales, políticas, sindicales, campesinas, estudiantiles, culturales, indígenas, de colonos y de derechos humanos de México y otros países del mundo, para que se solidaricen con nuestra lucha por la defensa de la voluntad de los trabajadores del Instituto, y apoyen las acciones que decidan realizar los trabajadores del IEMS-DF, para defender sus derechos y evitar el CHARRAZO que nos quieren dar las autoridades, tanto del Instituto, como de la JLCyA-DF, en contubernio con el Gobierno del Distrito Federal encabezado por el Lic. Marcelo Ebrard Casaubon, y le demandamos a estas tres autoridades lo siguiente:

1)                              Respeto a la libertad sindical, así como al derecho de los trabajadores a elegir libremente a sus representantes. Nada ni nadie puede ni debe limitar este derecho o entorpecer su ejercicio legal, tal como lo establece el Artículo 3 del Convenio 87 de la Organización Internacional del Trabajo.

2)                              Cumplimiento de la voluntad de la mayoría de los trabajadores del IEMS-DF manifestada el martes 3 de Febrero de 2009, mediante el RECUENTOy consagrada en el LAUDO que emitió la JLCyA-DF el viernes 6 de marzo del año en curso, por lo que demandamos que la titularidad delCCT y la revisión contractual del presente año sea del SUTIEMS.

3)                              Respuesta inmediata a cada una de las demandas establecidas en los 19 puntos de nuestro pliego petitorio, así como en nuestra propuesta de revisión salarial y contractual con la que emplazamos a Huelga para el primer minuto del 1 de abril de 2009.

Esperamos una pronta y satisfactoria respuesta a nuestras demandas o en caso contrario responsabilizamos a las autoridades respectivas, y de manera particular al Director General delIEMS-DF, Lic. Juventino Rodríguez Ramos, de las acciones que decidan realizar los trabajadores para defender sus derechos laborales.



¡ ¡POR LA DEFENSA DE LA LIBERTAD SINDICAL
Y DE LA VOLUNTAD DE LOS TRABAJADORES DEL IEMS-DF!


¡EL SUTIEMS LUCHARÁ!


¡POR LA TITULARIDAD DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO
Y EL MEJORAMIENTO DE NUESTRAS CONDICIONES LABORALES!


¡EL SUTIEMS VENCERÁ!



Atentamente



¡Por educación y trabajo dignos!



Raúl Pérez Ríos
Secretario General del
Sindicato de la Unión de Trabajadores del
Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal
(SUTIEMS)



México, D.F., a 23 de marzo de 2009