Carta para el Director General del IEMS-DF‏

SINDICATO DE LA UNIÓN DE TRABAJADORES DEL INSTITUTO DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR DEL DISTRITO FEDERAL (SUTIEMS)

México, D.F., 18 de agosto de 2008

Lic. Juventino Rodríguez Ramos

Director General del Instituto de Educación

Media Superior del Distrito Federal (IEMS-DF)

P R E S E N T E :

            Por medio de este conducto me permito agradecerle su felicitación por la obtención de nuestro registro sindical, y a su vez aprovecho la oportunidad para hacer de su conocimiento nuestra intención de realizar a la brevedad posible una reunión con Usted, a partir de la cual podamos establecer, de común acuerdo, los mecanismos pertinentes para resolver una serie de asuntos pendientes que involucran tanto problemáticas laborales, académicas, institucionales y de convivencia general, que deben atenderse en lo inmediato, para mejorar el funcionamiento de nuestra Institución y el ambiente de nuestra comunidad

            En este sentido, los puntos que nos interesa discutir con Usted son los  siguientes:

1.- PROBLEMAS LABORALES:

a) Es necesario establecer de manera inmediata una mesa de trabajo integrada por las autoridades del IEMS-DF y los representantes del Sindicato de la Unión de Trabajadores del Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal (SUTIEMS), para revisar un Nuevo Contrato Colectivo de Trabajo, y discutir la pertinencia de haber retirado los capítulos IX y X del Estatuto del Personal Académico, sobre las Faltas y sanciones, y los Recursos, respectivamente, así como la de establecer un conjunto de comisiones mixtas para el ingreso y contratación de los trabajadores, para la evaluación y promoción de los mismos, para la revisión y aprobación de proyectos de investigación, para la consultoría por academias, entre otras más que sea necesario crear, con el fin de buscar la bilateralidad en los diferentes procesos y actividades que se llevan a cabo en el Instituto.

b) Hace falta realizar una revisión puntual del cumplimiento de las prestaciones sociales de los trabajadores del IEMS-DF, así como del tipo de contratación que se le ha otorgado a los trabajadores de reciente ingreso, tanto para el sistema escolarizado, como semi-escolarizado, la cual ha incluido nuevamente la contratación por honorarios, así como la contratación por 3 meses, y por hora/semana/mes, con lo que se sigue dejando en la indefensión a los nuevos trabajadores del Instituto.

c) Es importante dar a conocer los avances de la propuesta de las autoridades del IEMS-DF y del Gobierno del Distrito Federal, para solucionar el problema de la antigüedad laboral no reconocida de los trabajadores académicos del Instituto, considerando que Usted se ha comprometido públicamente a reconocerla, sin embargo, hasta la fecha no se ha mostrado ningún avance al respecto.

d) Es necesario realizar la integración de nuestro salario, el cual se ha dividido en sueldo base ínfimo y una asignación adicional mucho mayor, y considerar un aumento salarial emergente que haga frente a la pérdida del poder adquisitivo de nuestro salario provocada por el alza vertiginosa de precios de este año.

e) Hace falta respetar, de manera incondicional, los Lineamientos de Registro y Control de Asistencia del Personal Docente, así como los Lineamientos a los que se deberán sujetar las autorizaciones o permisos con goce de salario, al personal académico contratado por tiempo indeterminado, buscando que dichos lineamientos sean ampliados para los trabajadores administrativos y que los permisos puedan ser otorgados para todos los trabajadores que así lo requieran y no sólo para aquellos que adquirieron algún compromiso académico antes del 1 de enero de este año.

f) Es importante evitar la discrecionalidad con la que se otorgan los cambios de plantel y de turno de los trabajadores del IEMS-DF, dando a conocer claramente los criterios utilizados para el otorgamiento de los mismos, con la finalidad de transparentar el proceso y evitar el clientelismo.

2.- PROBLEMAS ACADÉMICO-INSTITUCIONALES Y DE CONVIVENCIA:

a) Es necesario que se incluya la participación de los representantes del SUTIEMS en la elaboración del Programa Operativo Anual (POA) y del Proyecto de Presupuesto del IEMS-DF para el próximo año (2009), considerando que en ellos quedarán establecidos diversos rubros con incidencia directa en materia laboral y académica que pueden afectar a los trabajadores en sus salarios y prestaciones, así como en su desarrollo y formación académica, y de manera general en sus condiciones de trabajo.

b) Hace falta revisar conjuntamente las declaraciones del Secretario de Educación del Distrito Federal, Dr. Axel Didriksson Takayanagi, en torno al aumento de la matrícula escolar y a los cambios que deben darse en el Instituto, demandándole a este funcionario una mayor claridad, así como una exposición detallada de lo que se pretende modificar en el IEMS-DF, dado que no se pueden prescribir recetas ni soluciones mágicas, desde el desconocimiento de la Institución, de su evolución y complejo funcionamiento, y sin consultar a los miembros de su comunidad.

c) Es importante que se revise el conjunto de prácticas institucionales que se arrastran desde la fundación del Instituto y que lastiman la dignidad de los trabajadores académicos y administrativos del mismo, generando situaciones de iniquidad en las cargas de trabajo y en el acceso a oportunidades y responsabilidades. Todo ello ha generado despidos injustificados, así como actos de acoso y hostigamiento a los trabajadores en diversos planteles que es necesario evitar.

d) Es necesario revisar la propuesta de trabajo de la Dirección Académica del IEMS-DF, para determinar su viabilidad, su proyección y su congruencia con las políticas institucionales, con el modelo académico y con el respeto a la vida laboral.

e) Hace falta revisar la organización y el funcionamiento del Sistema Semi-escolarizado, considerando la contratación de su personal, así como la elaboración de los materiales utilizados en el mismo, y la disponibilidad de equipo e instalaciones, para el desarrollo de sus actividades, además de analizar su alejamiento y contradicciones con el Proyecto Educativo implementado en el Sistema Escolarizado.

f) Es importante que se considere la posibilidad de revisar y modificar los planes y programas de estudio, considerando la posibilidad de establecer un mayor número de semestres para la asignatura de Lengua y Cultura Náhuatl, volviendola obligatoria, para poder contratar a los profesores que imparten esta asignatura de tiempo completo y de manera indeterminada, y con ello poder lograr que nuestros estudiantes valoren y aprecien la lengua y la cultura de este pueblo indígena, tal como lo propuso el Jefe de Gobierno, Lic. Marcelo Ebrard Casaubon.

g) Consideramos que es necesario que se revise la integración y el funcionamiento del Equipo Interdisciplinario para el Desarrollo Integral del Estudiante, así como los lineamientos de ingreso y permanencia de los estudiantes, además del otorgamiento de becas, principalmente las del Programa Prepa Sí, cuyos criterios y actividades estan generando diversas problemáticas en los planteles del IEMS-DF.

h) Asuntos generales. Proponemos una mesa que recoja los problemas no considerados en los puntos anteriores, y aquellos nuevos que puedan surgir a lo largo de nuestros encuentros, y que merezcan una atención para ser resueltos de manera ágil y oportuna.

Sin más por el momento y en espera de su respuesta, quedo de usted

Atentamente

¡Por educación y trabajo dignos!

Raúl Pérez Ríos

Secretario General del

Sindicato de la Unión de Trabajadores del

Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal

(SUTIEMS)

Exigimos el pago de la prima vacacional‏

SINDICATO DE LA UNIÓN DE TRABAJADORES DEL

INSTITUTO DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR DEL DISTRITO FEDERAL

(SUTIEMS)

México, D. F. , a 4 de Agosto de 2008.

Lic. Juventino Rodríguez Ramos

Director General del Instituto de Educación

Media Superior del Distrito Federal (IEMS-DF)

P R E S E N T E :

El Sindicato de la Unión de Trabajadores del Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal (SUTIEMS) con registro sindical y toma de nota otorgada por la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Distrito Federal, el pasado mes de junio del año en curso, se dirige a usted respetuosamente, para demandarle lo siguiente:

1. El Contrato Individual de Trabajo vigente que rige la relación laboral de los trabajadores académicos y médicos con el Instituto, establece entre otras cosas, en la cláusula undécima, el "pago de la prima vacacional de 10 (diez) días de salario, en dos exhibiciones."

2. Hasta la fecha el pago de esta prestación contractual no se ha realizado, ni se ha recibido notificación escrita de parte de la Institución, al respecto de cómo y cuando pagará esta prima vacacional.

3. Como Usted sabe, el incumplimiento del Contrato de Trabajo es un asunto serio y grave, que de no solventarse a la brevedad, puede llevarnos, una vez más, ante los tribunales y autoridades del trabajo competentes, para exigir su cabal cumplimiento y a una movilización de nuestros agremiados, que puede afectar la labor educativa del próximo semestre que está por iniciar.

4. Para nuestro sindicato es inaceptable que una vez más se pretenda desconocer la antigüedad laboral de la absoluta mayoría de trabajadores académicos del Instituto, que por supuesto, tiene más de 6 meses de trabajar para el IEMS.

5. Por lo anterior, nuestro sindicato, a nombre de todos los trabajadores que representa, le demanda y exige respetuosamente, que cumpla con las obligaciones contractuales que el IEMS tiene con su personal académico y, por tanto, que pague,  a la brevedad posible, la prima vacacional correspondiente, así como nuestras cuotas del Fondo de Vivienda del ISSSTE (FOVISSSTE).

Sin más por el momento y en espera de su respuesta quedamos de usted.

Atentamente

¡Por educación y trabajo dignos!

Raúl Pérez Ríos

Secretario General del

Sindicato de la Unión de Trabajadores del

Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal

(SUTIEMS)

c.c.p. a la Secretaría de Gobierno del Distrito Federal.

c.c.p. a la Secretaría de Educación del Distrito Federal.

c.c.p. a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Distrito Federal.

CARTA ABIERTA AL SITIEMS‏

SINDICATO DE LA UNIÓN DE TRABAJADORES DEL

INSTITUTO DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR DEL DISTRITO FEDERAL

(SUTIEMS)

CARTA ABIERTA AL SITIEMS

México, Distrito Federal, a 30 de julio del 2008

C. Martha García Montiel

Secretaria General del Sindicato Independiente de Trabajadores del

Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal (SITIEMS)

P R E S E N T E :

            Por este conducto me permito informarle que el pasado 24 de junio del año en curso, los integrantes del Sindicato de la Unión de Trabajadores del Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal (SUTIEMS) recibimos nuestro registro como sindicato de empresa, con la respectiva toma de nota que nos entregó la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Distrito Federal. Este acontecimiento nos genera un mayor compromiso con la comunidad de trabajadores del Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal (IEMS-DF), mismo que hemos decidido asumir de manera responsable, transparente e incluyente.

            En ese sentido, quiero hacer de su conocimiento los siguientes planteamientos que hemos acordado en nuestra Asamblea General Extraordinaria celebrada el pasado 5 de julio de 2008, respecto a nuestra relación con la agrupación sindical que Usted representa:

Primero.- La unidad, la organización y la movilización de los trabajadores es y será siempre la ruta más adecuada para enfrentar al patrón y conseguir mejores condiciones de trabajo y de vida para todos, por eso es importante que los trabajadores del IEMS-DF nos unifiquemos. Sólo de esa manera podemos luchar exitosamente por educación ytrabajo dignos para los estudiantes y trabajadores del Instituto.

Segundo.- La declaración que ustedes han hecho pública por conducto de su Secretaria de Relaciones y Solidaridad,Elizabeth Bárcenas Morales, en el sentido de que "no representan a la mayoría de los académicos" es una buena señal para intentar llegar a acuerdos y evitar los conflictos derivados de los procesos legales en los que ambas organizaciones estamos involucrados. El diálogo y la negociación nos permitiría avanzar en la consecución de las metas que nos hemos trazado, estableciendo la unidad en la acción.

Tercero.- La lucha de los trabajadores académicos por configurar un Estatuto del Personal Académico (EPA)democrático ha desplegado un trabajo intenso en todos los planteles del IEMS-DF. Sin embargo, la decisión de la Dirección General del Instituto de quitar los dos últimos capítulos del EPA (el IX y el X sobre las Faltas y sanciones, y los Recursos respectivamente), para definir su contenido sin la participación de todos los trabajadores académicos del IEMS-DF no es lo más aconsejable y sería muy peligroso negociarlos sin tener el aval de los Colegios de Profesores de los planteles, ya que no es seguro que lo que se proponga al margen de la mayoría de los docentes, los favorezca.

Cuarto.- La construcción de un nuevo Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) en la que participen todos los trabajadores del IEMS-DF es nuestra prioridad inmediata. Por eso hemos decidido convocarlos a participar en dicha construcción, con el objetivo de crear un CCT que dignifique a todos los trabajadores del Instituto. Nosotros consideramos que la construcción de dicho contrato debe ser colectiva, como su nombre lo define, independientemente de nuestra afiliación sindical, y la titularidad del mismo debe estar en manos del sindicato que los trabajadores decidan.

Quinto.- Como Usted bien sabe, la tarea de la defensa de los trabajadores no es nada fácil, sin embargo debemos lograr la vigencia plena de los derechos laborales que la ley establece y acrecentarlos. Sabemos lo complicado que resulta obtener todos los beneficios que debe contemplar un CCT para los sindicatos de nueva creación, por eso consideramos que la unidad es la respuesta ante los patrones como el Gobierno del Distrito Federal.

            Nosotros vamos a promover la construcción de un nuevo CCT, de manera horizontal, transparente e incluyente, en la que puedan participar todos los trabajadores del IEMS-DF, independientemente de su afiliación sindical, por ello les reiteramos nuestra invitación a participar en la formación y defensa de un nuevo CCT que nos beneficie a todos.

            En el SUTIEMS tenemos toda la disposición para movilizarnos y luchar de manera conjunta y coordinada con ustedes, para defender los intereses y derechos de los trabajadores académicos y administrativos del Instituto. Esperamos que ustedes estén en la misma disposición de hacerlo con nosotros.

            Sin más por el momento, esperando su pronta respuesta, queda de usted

Atentamente

¡Por educación y trabajo dignos!

Raúl Pérez Ríos

Secretario General del

Sindicato de la Unión de Trabajadores del

Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal

(SUTIEMS)

CARTA ABIERTA AL SATIEMS‏

SINDICATO DE LA UNIÓN DE TRABAJADORES DEL

INSTITUTO DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR DEL DISTRITO FEDERAL

(SUTIEMS)

CARTA ABIERTA AL SATIEMS

México, Distrito Federal, a 29 de julio del 2008

C. Víctor Cervantes García

Secretario General del Sindicato Autónomo de Trabajadores del

Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal (SATIEMS)

P R E S E N T E :

            Por este conducto, los integrantes del Sindicato de la Unión de Trabajadores del Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal (SUTIEMS), queremos hacer de su conocimiento que el día 24 de junio del año en curso, la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Distrito Federal nos entregó nuestro registro sindical, con la toma de nota correspondiente.

            Como Usted sabe, este documento nos permite actuar legalmente como sindicato, aunque, al igual que ustedes, nosotros ya lo veníamos haciendo por la vía del hecho desde que nos constituimos como SUTIEMS. La obtención de nuestro registro sindical constituye un logro que nos fortalece en nuestra lucha por mejorar las condiciones de trabajo y de vida del personal académico y administrativo del Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal(IEMS-DF).

            En este contexto, queremos invitarlo a que se sume a nuestra lucha, junto con los compañeros del Sindicato al que Usted representa. Unidos podemos enfrentar en mejores condiciones a las autoridades del IEMS-DF, la cuales han minusvaluado a los trabajadores del mismo, primero con la ilegalidad de la contratación bajo el régimen de honorarios, y luego con las condiciones laborales otorgadas en contratos individuales y colectivos que no satisfacen las aspiraciones de los trabajadores académicos y adminitrativos del Instituto.

            En tal virtud los convocamos para que de manera coordinada participemos en la construcción de un nuevo Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), así como en la revisión y elaboración de los diversos documentos que deben regir la vida interna de todos los trabajadores del IEMS-DF, particularmente el Estatuto del Personal Académico, que actualmente se encuentra en debate en los diversos planteles del Instituto. Nosotros consideramos que dichos documentos no deben ser reservados para discutirse y negociarse con unos cuantos trabajadores, o con delegados sin representación, como sería del agrado de las autoridades.

            Por otro lado, seguramente Usted estará informado de las declaraciones que ha hecho públicas el Dr. Axel Didriksson Takayanagui, titular de la Secretaría de Educación del Distrito Federal, sobre la reestructuración a fondo de los mecanismos administrativos y académicos con los que opera el IEMS-DF, así como del aumento de su matrícula,las cuales distan mucho de ser claras y no sabemos hasta donde puedan afectar nuestro Modelo Educativo. La defensa de nuestro Modelo Educativo puede ser otro punto de convergencia de nuestros sindicatos.

            Asimismo consideramos pertinente informarle que haremos valer nuestra representación legal, para lograr la vigencia plena de nuestros derechos como trabajadores, y por ello hemos decidido convocar de manera abierta a toda la comunidad de trabajadores del IEMS-DF, y por supuesto a usted y a sus agremiados, para que se sumen a nuestra lucha y participen en la elaboración de un nuevo CCT que garantice condiciones laborales dignas para todos los trabajadores del Instituto.

            Juntos podemos defender nuestros derechos laborales y fortalecer nuestro Modelo Educativo, para que todo ello redunde en una mejor calidad educativa para nuestros estudiantes, así como en un beneficio social para todos los habitantes del Distrito Federal.

            Consideramos que éste es el momento de tomar decisiones importantes, por ello, en nuestra Asamblea General Extraordinaria celebrada el pasado 5 de julio del año en curso, decidimos convocarlos a Ustedes a trabajar de manera unificada con nosotros, conscientes de que los pasos que demos de aquí en adelante nos dirigirán a la obtención de condiciones generales de trabajo realmente dignas para todos. Les reiteramos nuestra convicción de que sólo la unidad, la organización y la movilización de todos los trabajadores del IEMS-DF nos permitirá lograr las metas que todos anhelamos.

            Sin otro particular quedo de Ustedes.

Atentamente

¡Por educación y trabajo dignos!

Raúl Pérez Ríos

Secretario General del

Sindicato de la Unión de Trabajadores del

Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal

(SUTIEMS)

CARTA ABIERTA A LOS TRABAJADORES DEL IEMS-DF‏

SINDICATO DE LA UNIÓN DE TRABAJADORES DEL

INSTITUTO DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR DEL DISTRITO FEDERAL

(SUTIEMS)

CARTA ABIERTA A LOS TRABAJADORES DEL IEMS-DF

Compañeras y compañeros trabajadores del

Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal

P R E S E N T E S :

            Los trabajadores adheridos al Sindicato de la Unión de Trabajadores del Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal (SUTIEMS) iniciamos hace más de dos años el intento de construir una organización sindical única que incluyera a todos los trabajadores del Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal (IEMS-DF), la cual no se pudo concretar, y en su lugar se generó la constitución de tres organizaciones sindicales que ahora subsisten en el Instituto.

            Nuestra organización fue la última en solicitar su registro sindical ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Distrito Federal (JLCyA-DF), con la expectativa de poder lograr la unidad de todos los trabajadores del IEMS-DF, la cual, al no cristalizarse, nos orilló a buscar tardíamente nuestro registro sindical. Desde nuestro origen señalamos, en las distintas reuniones de trabajo, la importancia de que la representación sindical tomara en cuenta las propuestas y el sentir de los trabajadores, y la manera más adecuada que encontramos para hacerlo fue la de establecer un representante del Comité Ejecutivo por cada uno de los planteles del Instituto, así como la de conformar un Consejo General de Representantes que incluyera tanto los representantes de los trabajadores académicos como de los administrativos de los distintos planteles del IEMS-DF.

            En este momento hemos adquirido una responsabilidad mayor, ya que a partir del día 24 de junio del año en curso la JLCyA-DF nos otorgó nuestro registro como sindicato, el cual nos permite legalmente iniciar gestiones ante la representación patronal. Por ello hemos decidido poner a nuestra organización a disposición de todos los trabajadores del IEMS-DF, para lograr conseguir conjuntamente educación y trabajo dignos para todos.

En tal virtud queremos expresarles lo siguiente:

1.- Los invitamos a que promuevan en cada uno de los planteles del IEMS-DF círculos de estudio de los que emanen propuestas para la conformación de un Nuevo Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) acorde a nuestras necesidades y circunstancias laborales.

2.- Los invitamos a impulsar con nosotros la lucha para la obtención de un aumento salarial emergente del 35%, ya que desde la fundación del IEMS-DF el salario de todos los trabajadores del mismo ha perdido su poder adquisitivo, producto de los raquíticos aumentos salariales que nos han brindado las autoridades.

3.- Todavía existen en el Instituto una gran cantidad de anomalías en la contratación laboral de muchos trabajadores, en tal virtud los invitamos a sumarse a defender los intereses de todos aquellos trabajadores que aún no cuentan con sus derechos elementales, tales como el reconocimiento de su relación laboral, la definición de sus funciones, la asignación de las plazas que les corresponden, así como su contratación definitiva, el reconocimiento de su antigüedad, entre otros.

4.- Los invitamos a que trabajemos juntos en la defensa del Modelo Educativo del IEMS-DF. Estamos conscientes de que el Instituto es nuestra fuente de trabajo y de que el compromiso y la participación de los trabajadores es sumamente importante, por eso la revisión y modificación de nuestro sistema educativo debe tener como uno de sus principales actores a los trabajadores que en él participan.

5 .- Los invitamos para que, de manera coordinada, establezcamos los convenios adecuados con los diversos actores del sector educativo, con la finalidad de generar una lucha en contra de las problemáticas que obligan a que un gran número de jóvenes desista de continuar con sus estudios de nivel medio superior.

            Compañeros es importante recordar que la representación patronal del Gobierno del Distrito Federal que hoy encabeza al IEMS-DF, está de paso, y que los responsables de que el Instituto camine de manera adecuada somos nosotros.

            Estamos seguros de que la obtención de un CCT digno y condiciones laborales decorosas para los trabajadores del IEMS-DF, será obra de los trabajadores mismos y para ello necesitamos de la unidad, la organización y la movilización de todos los trabajadores del Instituto. Esperamos que todos ustedes se sumen a este esfuerzo.

Atentamente

¡Por educación y trabajo dignos!

Raúl Pérez Ríos

Secretario General del

Sindicato de la Unión de Trabajadores del

Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal

(SUTIEMS)

México, D.F., a los 28 días del mes de julio de 2008